Azubis stellen Gleisanschluss in Leer her
Unsere Niederlassung in Leer hatte die Gleisanlage erworben, mit der unser Firmengelände verbunden ist. Da sie lange nicht genutzt wurde, war sie in einem desolaten Zustand und konnte kaum gefahrlos befahren werden. Die SPITZKE-Auszubildenden zum Tiefbaufacharbeiter und Gleisbauer leisteten die grundlegende Sanierung des Gleisanschlusses selbstständig und sammelten dabei wichtige praktische Berufserfahrungen.
Im August starteten unsere neuen Azubis in Leer in ihre Ausbildung und hatten sofort ihr erstes eigenes Projekt. Gemeinsam mit den Azubis der älteren Jahrgänge und denen aus der Niederlassung Kaltenkirchen stellten sie den Gleisanschluss fertig.
Begleitet wurde das Projekt durch einen Gleisbau-Polier und unseren Ausbildungsbeauftragten, der die neuen Auszubildenden ausführlich in die Benutzung der Maschinen wie Vibrationsschwingstopfer, Schienenflex, Motorschlagschrauber, Wärmeröhre oder Umsetzbock einwies. Sie entfernten die alten Holzschwellen, bauten 600 Betonschwellen unserer Fertigungstochter SPITZKE FAHRWEGSYSTEME GmbH ein, reinigten den Schotter und tauschten knapp 600 t Schotter aus. Außerdem erneuerten sie die Umstellböcke und Weichenlaternen. Die Leeraner Nachwuchskräfte wurden von ihren Kollegen der Niederlassung Kaltenkirchen unterstützt. Dabei arbeiteten die Berufsstarter sehr eigenständig, planten die Tageseinsätze selbst und motivierten sich gegenseitig, wenn der nächste Wechsel der Arbeitsposition anstand.
Das Resultat ist nicht nur der neue Gleisanschluss an das Betriebsgleis unserer Niederlassung Leer, sondern auch die gewonnene Erfahrung aus einem „echten“ Bahninfrastrukturprojekt sowie der enorme Zusammenhalt unter unseren Tief- und Gleisbauazubis. „Alle haben sich super verstanden und es war eine tolle Zusammenarbeit. Das lag auch an der Einführungswoche in unserer Unternehmenszentrale in Großbeeren, bei der sich alle kennengelernt hatten. In diesen zwei Wochen ist der Zusammenhalt nochmal gewachsen“, sagt unser Ausbildungskoordinator.
Bei diesem Azubiprojekt ist die Vernetzung der Standorte mustergültig gelungen. Das standortübergreifende Konzept der Ausbildungsleitung zeigt, wie die Ausbildung in der gesamten Unternehmensgruppe gestärkt wird und wie unsere verschiedenen Niederlassungen standortübergreifende Projekte realisieren.
