Vertrags- und Nachtragsmanager (m/​w/​d)

Sie behalten stets den Überblick bei komplexen Aufgaben und bilden im Vertrags- und Nachtragsmanagement die Schnittstelle zwischen Kalkulation und Bauleitung. Sie finden diese Herausforderung spannend? Perfekt – Wir suchen Verstärkung für unseren Standort in Erlensee.

Was Sie begeistert

• Arbeiten mit Zahlen: Als Vertrags- und Nachtragsmanager (m/​w/​d) sorgen Sie für die termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine zügige Durchsetzung der Vergütungsansprüche zum Bauvertrag.
• Details: Ihre Hauptaufgabe beinhaltet die Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, die Kalkulation der Vertragsänderung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen.
• Teamarbeit: Sie stehen im stetigen Austausch mit allen Projektbeteiligten (m/​w/​d). Die Arbeit bei SPITZKE ist geprägt durch Teamgeist und Zusammenhalt – Als echtes Team stehen wir füreinander ein und kümmern uns darum, dass sich bei uns jeder individuell entwickeln und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann.

Was uns begeistert

• Qualifikation: Sie sind Bauingenieur (m/​w/​d) / Wirtschaftsingenieur (m/​w/​d) oder Wirtschaftsjurist (m/​w/​d) mit Schwerpunkt Baubetrieb/​Bauwirtschaft oder haben Erfahrung als Vertrags- und Nachtragsmanager (m/​w/​d), Kalkulator (m/​w/​d) oder Bau- bzw. Projektleiter (m/​w/​d) und sind bereit für Ihre nächste spannende Herausforderung. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in der Bau- und/​oder Projektleitung überzeugen Sie uns im besten Fall mit Ihren bahnspezifischen Kenntnissen.
• Kompetenz und/​oder Weiterqualifizierung: Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Nachtragsmanagement, der Kalkulation von Baupreisen sowie der VOB. Eigeninitiative, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Enthusiasmus: Zahlen und Daten sind Ihr Ding. Sie arbeiten genau und gewissenhaft und beweisen so täglich Ihr Organisationstalent.
• Software: Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Programmen, insbesondere Excel, runden Ihr Profil ab.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung : Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung : Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.