Werden Sie Ausbilder (m/w/d) oder Trainer (m/w/d)

Sicherer Arbeitsplatz

Zukunftssicher

Seit jeher sind wir Taktgeber der Bahninfrastrukturbranche. Als Möglichmacher arbeiten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft für eine nachhaltige und vernetzte Mobilitätsinfrastruktur, setzen dabei Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. Gemeinsam mit über 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Europa gestalten wir eine der zukunftssichersten Branchen.
Spannende Herausforderungen und vielfältigste Aufgaben gehören bei uns immer dazu. Als echtes Team stehen wir füreinander ein und kümmern uns darum, dass sich bei uns jede und jeder individuell entwickeln kann.

Modernes Arbeitsumfeld

Modern und Zukunftsweisend
In unserer Branche wollen wir auch in Sachen Technologie vorn sein. So arbeiten wir in der Planung beispielsweise mit lasergestützten Vermessungssystemen, die aus Vermessungspunktwolken digitale Geländemodelle erstellen. In der Ausführung sind wir mit hochkomplexen Arbeitszügen, automatisierten Schweißeinheiten und Zweiwegebaggern mit computergestützten Arbeitsmodulen unterwegs. Dank der Ideen und der Kreativität aus unserer Mitte entwickeln wir mit unserem unternehmenseigenen Innovationsmanagement Technikansätze, die in der Branche als Vorbild dienen. Dazu gehört für uns auch, Ihnen für Ihre ganz individuellen Aufgaben das ideale Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung zu schaffen.

Teamwork

Zusammenhalt
Bei allen unseren Projekten zählt Teamarbeit mehr als alles andere – egal, ob auf unseren Großmaschinen, beim Ziehen von Oberleitung, in der Planung oder im kaufmännischen Bereich. Alles, was wir schaffen, schaffen wir gemeinsam. Das gilt auch für unsere tägliche Arbeit. Während Ihrer gesamten Zeit bei der SPITZKE SE stehen Ihnen professionelle Ansprechpartner und erfahrene Profis aus den jeweiligen Fachbereichen zur Seite. Auch bei Sorgen und Nöten unterstützen wir Sie mit unserer Mitarbeitendenberatung, an die Sie sich vertrauensvoll wenden können. Wir sind SPITZKE.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuell und verträglich.
Abhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich können Sie Ihre Arbeitszeit frei gestalten und bei Bedarf in Absprache mit Ihrer Führungskraft auch in Teilzeit arbeiten. Wir setzen dabei beispielsweise im kaufmännischen Bereich auf Vertrauensarbeitszeit und Kernarbeitszeit. Auf unseren Bauvorhaben machen Bau- und Projektpläne Schichtarbeit unumgänglich. Doch auch hier ist es uns wichtig, auf Ihre individuellen Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten einzugehen. Und sollten Ihre 30 Tage Urlaubsanspruch einmal nicht genügen, können wir auch über ein Sabbatical reden oder in besonderen Lebenslagen schnell und unbürokratisch mit Sonderurlauben helfen. Auf diese Weise haben wir zum Beispiel unsere berufstätigen Mütter und Väter während der pandemiebedingten Kita- und Schulschließungen unterstützt.

Finanzielle Sicherheit

Ihr Einsatz lohnt sich
Eine leistungsgerechte Vergütung, die individuelle Fähigkeiten und Qualifikationen berücksichtigt, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Im gewerblichen Bereich können Sie zudem teilweise mit steuerfreien Zuschlägen rechnen. So sind auch überdurchschnittliche Monatsgehälter – insbesondere in projektintensiven Phasen – möglich und Ihr Grundgehalt ist Ihnen auch in bauarmen Zeiten sicher.

Altersvorsorge

Zusatzrente im Alter
Die staatliche Rente fällt für künftige Ruheständler zunehmend geringer aus. Deshalb bieten wir Ihnen als Ergänzung die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus sind unsere Mitarbeitenden automatisch Mitglied in unseren berufsspezifischen Sozialkassen.

Interne Kommunikation

Am Puls
Unsere Mitarbeitendenzeitung „SPITZKE EXPRESS“ hat eine lange Tradition. Seit über 20 Jahren begleitet sie unsere Unternehmensentwicklung, unsere Projekte und unsere Geschichten. Sie ist dabei immer eins geblieben: von unseren Mitarbeitenden für
unsere Mitarbeitenden. Für uns bedeutet eine gute interne Kommunikation auch, sich um die Gemeinschaft der über 2.700 engagierten Menschen in unserem Unternehmen zu kümmern. Daher leben unsere vielen Kanäle – vom „SPITZKE EXPRESS“ über Social Media, unsere SPITZKE-APP und unser Intranet bis hin zu unseren Projekttickern – vom Miteinander. Bei SPITZKE lesen, hören und sehen Sie nicht nur alles Wichtige, Sie sind mittendrin und können unsere interne Kommunikation aktiv mitgestalten.

Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit im Blick
Bei SPITZKE haben wir seit vielen Jahren ein eigenes Gesundheitsmanagement, das sich mit großer Leidenschaft für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Sportangeboten wie z. B. Fitnesskurse oder Firmenlauf-Events. Es gibt Vorträge zu gesundheits- und körperbezogenen Themen, Ergonomieberatungen direkt am Arbeitsplatz, Gesundheitstage und vieles mehr. Sie möchten Ihren Impfstatus auffrischen? Zusammen mit unseren Kooperations- und Betriebsärzten bieten wir regelmäßig an unseren Standorten und vor Ort auf Projekten Impfungen gegen Grippe und Tetanus an.

Mitarbeitendenberatung

Der Mensch im Fokus
Gesundheit ist mehr als ein fitter Körper. Daher ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden auch bei persönlichen Krisen und Sorgen zur Seite zu stehen. So gibt es bei uns bereits seit vielen Jahren eine eigene Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung, die unseren 2.700 Mitarbeitenden vertraulich und bei Bedarf auch anonym zur Verfügung steht – für ganz konkrete Hilfe, Ratschläge oder einfach nur zum Zuhören. Darüber hinaus halten wir für Führungskräfte ein breites Schulungsangebot bereit, denn zur nachhaltigen Gesunderhaltung gehört aus unserer Sicht auch eine wertschätzende und kompetente Führungskultur.

SPITZKE FONDS e. V.

Wir helfen
Manchmal spielt das Leben einfach verrückt. Aber auch wenn es mal hart auf hart kommt, lassen wir Sie nicht allein. Vor vielen Jahren schon haben wir den gemeinnützigen SPITZKE FONDS e. V. ins Leben gerufen, um Mitarbeitende und deren Angehörige, die unverschuldet in eine Notsituation geraten sind, schnell und unbürokratisch zu helfen. Wir unterstützen mit ihm aber auch zahlreiche soziale Projekte und Institutionen außerhalb unserer Unternehmensfamilie. Und natürlich freuen wir uns über jeden ehrenamtlichen Beitrag aus unserer Mitte bei diesem für uns sehr wichtigen gesellschaftlichen Engagement. Mehr Details finden Sie hier: https://www.spitzke.com/nachhaltigkeit/corporate-social-responsibility/

Weiterbildungen & Schulungen

Wir fördern Lernen
Bei uns gibt es 130 unterschiedliche Jobprofile. Um unsere Mitarbeitenden individuell fördern zu können, haben wir mit unserer SPITZKE AKADEMIE ein eigenes Weiterbildungszentrum mit modernen didaktischen Konzepten. Unser Angebot reicht von notwendigen Pflichtschulungen über Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Seminaren für Führungskräfte oder unsere eBook-Mediathek. Wie auch immer Sie Sich Ihren beruflichen Werdegang vorstellen, wir unterstützen Sie nach Kräften dabei.

Individuelle Förderung

Persönliche Entwicklungswege
Die Karrierewege bei uns sind vielfältig und die persönlichen Vorstellungen unserer Mitarbeitenden sind es ebenso. Für uns ist es wichtig zu wissen, wohin sich die Menschen bei SPITZKE entwickeln möchten, und sie dabei zu unterstützen. Aus diesem Grund gibt es bei uns in regelmäßigen Abständen Feedback- und Entwicklungsgespräche. Darüber hinaus veranstalten wir jährlich „DEIN WEG BEI SPITZKE“ – unser interner Weiterbildungstag für alle Mitarbeitenden. Offen und auf Augenhöhe können Sie mit uns über Ihre ganz individuellen Ziele sprechen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre nächsten beruflichen Schritte und beschreiten den Weg gemeinsam – wenn Sie mögen, von der Ausbildung bis zur Rente. Dafür arbeitet unsere eigene SPITZKE AKADEMIE Hand in Hand mit unserer Personalentwicklung.

Abwechslungsreiche Projekte

Spannend und abwechslungsreich
Wir haben viele große Infrastrukturprojekte der vergangenen Jahre mitgestaltet und bei den meisten unser gesamtes Kompetenzportfolio eingebracht. Dazu gehören die Neugestaltung des Berliner Bahnhofs „Ostkreuz“ ebenso wie die Sanierung der Schnellfahrstrecke zwischen Mannheim und Stuttgart oder die Elektrifizierung der Südbahn am Bodensee. Wir entwickeln ständig neue Konzepte und Strategien für unser sich stetig wandelndes Umfeld und halten unsere Prozesse immer auf dem neuesten Stand. Unsere kaufmännischen Projekte stehen jenen „draußen“ auf der Schiene in Sachen Vielfalt in nichts nach. Bei uns können Sie – egal an welchem Arbeitsplatz – mit tollen Teams viel bewegen.

Sonderkonditionen

Sonderkonditionen für Mitarbeitende
Wir pflegen unsere langjährigen Partnerschaften zu unseren Dienstleistern intensiv und haben ein sehr gutes Miteinander. Daher können wir unseren Mitarbeitenden beispielsweise zahlreiche Rabatte und attraktive Sonderkonditionen bei unseren Dienstleistern vermitteln. Das Portfolio reicht von Mobilfunkverträgen, Kfz-Reparaturen und Reifenwechsel bis hin zu Versicherungen. Zudem bieten wir für bestimmte Funktionen auch Dienstwagen mit Tankkarten im Rahmen der 1%-Regel an.