Techniker Instandhaltungs- & Lifecycle Management Gleisbaumaschinen (m/w/d)

Für die Zukunft der Bahninfrastruktur leisten unsere Teams Großes – so auch bei der technischen Weiterentwicklung und Instandhaltung unserer Gleisbaumaschinen und Schienenfahrzeuge. Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und möchten Instandhaltung nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Techniker Instandhaltungs- & Lifecycle Management Gleisbaumaschinen (m/w/d) am Standort GVZ Berlin Süd (Großbeeren).

Was Sie begeistert

• Lifecycle Management: Mitwirkung bei der technischen Lebenszyklusplanung unserer Gleisbaumaschinen und Schienenfahrzeuge sowie Bewertung von Maßnahmen zum Weiterbetrieb, Retrofit und zur Ersatzbeschaffung
• Datenanalyse: Analyse von Verfügbarkeits-, Störungs-, Kosten- und Instandhaltungsdaten zur Identifikation technischer Schwachstellen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Wirtschaftlichkeit: Unterstützung bei der Instandhaltungs-, Budget- und Investitionsplanung sowie bei technischen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Prozesse: Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Instandhaltungs- und Lifecycle-Managementprozesse
• Zusammenarbeit: Technische Abstimmung mit Herstellern, Lieferanten und internen Fachbereichen bei Instandhaltungs-, Retrofit- und Optimierungsmaßnahmen
• Konditionen: attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Abwechslung: Gelegentliche Reisetätigkeit zur technischen Begleitung von Maschinen, Inbetriebnahmen und ausgewählten Projekten deutschlandweit

Was uns begeistert

• Qualifikation: Abschluss als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Schienenfahrzeuge, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinentechnik oder einem artverwandten Fachbereich
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Instandhaltungsmanagement, Asset Management, in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen bzw. Baumaschinen oder in der Weiterentwicklung moderner Instandhaltungsstrategien
• Analytik: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Maschinen-, Kosten- und Instandhaltungsdaten strukturiert zu analysieren und daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten
• Organisation: Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere ERP- und Instandhaltungssysteme
• Mobilität: Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Begleitung technischer Termine, Inbetriebnahmen und Projekte vor Ort
• Bereitschaft: Bereitschaft zur gelegentlichen telefonischen Unterstützung bei technisch komplexen Fragestellungen auch außerhalb der Regelarbeitszeit

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

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Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen: Dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
• Interne Kommunikation: Bei SPITZKE sind wir eine Gemeinschaft. Daher ist uns die interne Kommunikation sehr wichtig. In unserer Mitarbeitendenzeitung, unserem Intranet, unserer SPITZKE-App und vielen anderen Kanälen finden Sie alle Neuigkeiten aus unserer Unternehmensgruppe.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Innovationsmanagement : Was wäre der Mensch ohne seine Ideen? Bei uns finden Sie dank unseres Innovationsmanagements beste Voraussetzungen, um mit Ihrem Know-how den Unterschied zu machen.