Ingenieur als Projektleiter – Oberleitungsanlagen Bahn (m/​w/​d)

Planen. Koordinieren. Realisieren. Als Projektleiter im Bereich Oberleitungsanlagen (m/​w/​d) übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte in der elektrotechnischen Bahninfrastruktur. Sie sorgen für technische Qualität, wirtschaftliche Effizienz und die termingerechte Ausführung unserer Vorhaben. Mit Ihrem Einsatz gestalten Sie aktiv die Energieversorgung der Schiene mit. Bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unser Kompetenzzentrum Mitte in Erlensee!

Was Sie begeistert

• Projektplanung:  Verantwortung für die Leitung von Bahninfrastrukturprojekten im Bereich Oberleitungsbau – von der Projektierung über die Bauausführung bis zur Abnahme, unter Berücksichtigung von Terminen, Qualitätsstandards und vertraglichen Vorgaben
• Projektcontrolling: Kontrolle von Ressourcen und Kosten sowie frühzeitige Erkennung wirtschaftlicher Risiken zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Koordination: Zentrale Schnittstelle für die Koordination interner und externen Projektbeteiligten sowie die Kommunikation mit dem Kunden
• Abwechslung: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der ganzheitlichen Projektsteuerung – sowohl vor Ort auf der Baustelle als auch am Schreibtisch im Büro

Was uns begeistert

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Oberleitungsbau oder Bahnstromanlagen (16,7 Hz)
• Erfahrungen: Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich elektrotechnischer Bahninfrastruktur, insbesondere im Oberleitungsbau (16,7 Hz)
• Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Mobilität:  PKW-Führerschein zur Nutzung Ihres persönlichen Mittelklasse-Fahrzeugs (mit privater Nutzung) sowie die Bereitschaft bundesweite Projekte, vorwiegend in Mitteldeutschland, zu betreuen

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung : Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung : Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.