Nachhaltigkeitsbeauftragter / Referent Nachhaltigkeit (m/w/d)

Nachhaltig. Strukturiert. Zukunftsorientiert. Als Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. Sie verbinden gesetzliche Anforderungen, Umwelt- und Energiemanagement sowie Nachhaltigkeitsziele zu wirksamen Prozessen und Standards. Mit Ihrem Blick für Zusammenhänge, Kennzahlen und Verbesserungen sorgen Sie dafür, dass Nachhaltigkeit nicht nur dokumentiert, sondern im Unternehmen gelebt wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Nachhaltigkeitsbeauftragten (m/w/d) im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie begeistert

• Nachhaltigkeit: Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, Treibhausgasbilanzierung nach GHG-Protokoll, CSRD-Anforderungen sowie der Nachhaltigkeitsberichterstattung u. a. nach European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
• Managementsysteme: Weiterentwicklung unserer Umwelt- und Energiemanagementsysteme sowie Integration nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen in das Integrierte Managementsystem
• Steuerung: Koordination relevanter Fachbereiche und Stakeholder zur erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Standards und Maßnahmen
• Audits: Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits einschließlich Maßnahmenmanagement
• Optimierung: Analyse von Kennzahlen, Prozessen und Potenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung von Nachhaltigkeit, Umwelt- und Energiemanagement

Was uns begeistert

• Qualifikation: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit entsprechender Expertise – wir freuen uns auf Persönlichkeiten mit relevanter Berufserfahrung im Nachhaltigkeits-, Umwelt-, Energie- oder Managementsystemumfeld
• Zertifizierung: Qualifizierung im Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Energiemanagement
• Nachhaltigkeit: Grundlegende Kenntnisse relevanter Nachhaltigkeitsstandards und Berichtsanforderungen (z. B. EcoVadis, CSRD, ESRS, GHG-Protokoll)
• Managementsysteme: Erfahrung im Umwelt- und Energiemanagement sowie im Umgang mit Managementsystemen nach ISO 14001 und ISO 50001
• Digitalisierung: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie Affinität zu Kennzahlen, Berichten und digitalen Systemen

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung : Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• Weiterbildungen & Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung : Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.