Junior Projektmanager Digitale Einkaufsprozesse (m/w/d)

Digitalisieren. Optimieren. Vernetzen. Als Projektmanager (m/w/d) für Digitale Einkaufsprozesse bei SPITZKE gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung unseres Einkaufs aktiv mit. Sie sind fachlicher Sparringspartner für Einkauf und Digitalisierung, verbinden unterschiedliche Fachbereiche miteinander und treiben die digitale Weiterentwicklung des Einkaufs aktiv voran. Dabei begleiten Sie Projekte von der Idee bis zum erfolgreichen Rollout und schaffen nachhaltige Lösungen für unsere Standorte und Baustellen. Von Beginn an übernehmen Sie eigene Themen und bringen die Digitalisierung unseres Einkaufs gemeinsam als Team voran. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Junior Projektmanager (m/w/d) für Digitale Einkaufsprozesse im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!

Was Sie begeistert

• Digitalisierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler Einkaufslösungen sowie Verantwortung für Digitalisierungsprojekte, z. B. digitale Lieferscheine, automatisierte Rechnungsprüfung und optimierte C-Teile Beschaffung
• Projektmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – von der Anforderungsdefinition über Tests bis zum Rollout
• Prozessentwicklung: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen
• Controlling: Aufbau und Weiterentwicklung von Einkaufskennzahlen, Reports und Managementauswertungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Beratung: Fachlicher Sparringspartner für Einkauf und Digitalisierung sowie enge Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern zur Entwicklung zukunftsfähiger Prozesse und Systeme

Was uns begeistert

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements, der Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung oder Werkstudententätigkeit im Projekt-, Prozess- oder Digitalisierungsumfeld
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Interesse an ERP-Systemen, Datenanalysen und digitalen Prozessen
• Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Herangehensweise und Freude daran, Prozesse zu optimieren
• Flexibilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen auf Baustellen und an SPITZKE-Standorten, in der Regel 1–2 mal pro Monat

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• Gesundheitsförderung : Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
• Weiterbildungen & Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf können Sie sich stets verlassen.
• Digitalisierung : Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.