Dieses Projekt hat unsere gesamte Unternehmensgruppe stark gefordert. Es war nicht immer leicht, aber dank der engagierten Menschen bei SPITZKE, die mit Herzblut für dieses Projekt einstanden, ist es gelungen. „Alle sind in den letzten fünf Monaten viele Extrameter gelaufen, haben im Sinne des Projekts mitgedacht, sich gegenseitig unterstützt, Steine aus dem Weg geräumt und immer wieder pragmatische Lösungen für Hindernisse gefunden“, sagt Gesamtprojektleiter Armin Klaffki, der sich im Namen der gesamten Projektleitung bei jedem Einzelnen herzlich bedankt. Ohne den unermüdlichen Einsatz von allen, die an dem Projekt beteiligt waren, wäre dieser Erfolg nicht möglich gewesen.

Ohne die Kraft der gesamten Unternehmensgruppe – und der Unterstützung vieler kompetenter Partner – wären die Leistungsumfänge (nachzulesen auf der Korridor-Projektseite) nicht möglich gewesen. Am frühen Morgen des 1. August werden wieder alle Züge im Regelbetrieb zwischen Nürnberg und Regensburg fahren. Zurück bleibt der mehr als berechtigte Stolz unserer Mitarbeitenden auf diese Gemeinschaftsleistung. Und ein zufriedener Auftraggeber, der einmal mehr erlebt hat, wie leistungsstark, pragmatisch und kompetent wir auch die schwierigsten Themen in Fahrweg, Oberleitung, Verkehrsstationen, Elektrotechnik, Kabelmanagement und der Logistik möglich machen.

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Zudem ist Marcel Penquitt auch Vorsitzender des Sonderausschusses für Bürokratieabbau im Landtag Brandenburg. Entsprechend vielfältig waren die Themen, die ihn bei seinem Besuch interessierten und über die ihm Torsten Völker, Chief Revenue Officer bei SPITZKE, umfassend Auskunft gab. Eines der Fokusthemen war dabei die Beteiligung von SPITZKE an den derzeit relevantesten Großprojekten im Bereich der Bahninfrastruktur – den Korridorprojekten der Deutschen Bahn.

„Wir sind gerade dabei, viel Bahninfrastruktur zu erneuern. Da ist es besonders wichtig, dass nicht nur Geld aus dem Sondervermögen zur Verfügung steht, sondern wir qualifizierte und hochprofessionelle Unternehmen haben, die zum Schluss eben auch das Ganze umsetzen. Und da habe ich heute einen tollen Eindruck von SPITZKE bekommen“, so Marcel Penquitt während des Besuches bei SPITZKE. „Ich glaube, wenn wir uns in einer nationalen Kraftanstrengung dazu durchringen, genau solche Unternehmen damit zu betrauen, die Infrastruktur zu erneuern, dann sind wir auf einem guten Weg.“

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​Um 21 Uhr wird die Strecke zwischen Wiesbaden und Troisdorf voll gesperrt. Bis voraussichtlich 12. Dezember 2026 werden umfangreiche Leistungen gebündelt, um die vielbefahrene Strecke von Grund auf zu sanieren. In unserem Bauabschnitt, das Los 2 über 41,3 km von Kaub bis Oberlahnstein, verantworten wir als Generalunternehmer sämtliche Leistungen der Bahninfrastruktursanierung – alle unsere Kompetenzen sind gefragt. Gemeinsam mit unseren Partnern realisieren wir die Aufgaben vom Fahrweg über die Logistik, Gründung, Ausrüstung und Elektrotechnik bis zu den Schweißmaßnahmen. Die umfangreichste Auftragsliste liegt im Unternehmensbereich Großprojekte/Ingenieurbau. Zu den komplexen Ingenieurbauleistungen zählen zum Beispiel:

• ​Neubau und Sanierung von acht Eisenbahnüberführungen
• Rückbau Fußgängerüberführung, Neubau von drei Durchlässen
• Modernisierung von acht Verkehrsstationen inkl. Bahnsteigen, Treppen und Dächern, Aufzügen, Personentunneln
• Sanierung 1.800 m Schwergewichtswände und 5.800 m² Felshangsicherung

Nach einer vorbereitenden Sperrpause im Juli 2025 und vielen Monaten der intensiven Koordinierung, Planung und Vorbereitung geht es nun mit der Bauausführung los.

Unsere Teams sperren Gleise und Weichen, stellen Sh2-Scheiben auf und Weichenantriebe ab. Drei Stellwerke und die Oberleitung werden abgeschaltet, das OLA-Erdungskonzept realisiert, der Eingang der Materiallieferzüge sowie das Eingleisen koordiniert. Das Großprojekt rollt an und wird innerhalb weniger Stunden Fahrt aufnehmen. Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen einen erfolgreichen Projektstart. Alle Leistungen von SPITZKE und regelmäßige Baustellenupdates können Sie auf unserer Projektseite nachlesen.

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„Ausbildung ist eine Investition in junge Menschen und in die Zukunft unserer Region. Unsere TOP-Ausbildungsbetriebe zeigen, wie Verantwortung, Qualität und Engagement in der beruflichen Bildung gelebt werden. Genau diesen Einsatz würdigen wir heute öffentlich“, sagte IHK-Präsident Krister Hennige anlässlich der Auszeichnung am 23. Juni.

Besser kann man die Aktivitäten kaum zusammenfassen, die hinter den umfangreichen Ausbildungs- und Studienprogrammen von SPITZKE stehen. Daher ist bei unserer SFS – wie in der gesamten UG SPITZKE – die Nachwuchsförderung nie ein „Routinethema“, sondern täglicher Ansporn, immer das Beste zu geben. Die erneute Auszeichnung der SFS sowie kürzlich der Niederlassung Kaltenkirchen und der SPITZKE SE selbst sind daher eine besondere Würdigung für alle, die sich innerhalb der Unternehmensgruppe für die Nachwuchsförderung engagieren.

Die IHK Neubrandenburg hat in ihrem Zuständigkeitsbereich von der Mecklenburgischen Seenplatte bis nach Usedom insgesamt 71 Unternehmen ausgezeichnet. Grundvoraussetzung war, dass die Betriebe seit mindestens fünf Jahren durchgehend in sehr guter Qualität in den IHK-Berufen ausbilden.

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Entsprechend viel Zeit nahm sich Waldemar Münich für das Gespräch mit den 14 teilnehmenden Auszubildenden und dual Studierenden. Er gab dabei einerseits Einblicke in seine Rolle als CEO einer Unternehmensgruppe mit annähernd 3.000 Mitarbeitenden, andererseits standen auch die Belange der Auszubildenden und dual Studierenden, ihre Fragen und Anregungen im Mittelpunkt des gemeinsamen Austauschs.

„Azubis treffen CEO“ ist nicht nur ein Moment der Wertschätzung für die Leistungen und das Engagement der 14 jungen Nachwuchstalenten, die stellvertretend für die insgesamt 251 sich in Ausbildung befindenden jungen Menschen bei uns stehen. Die jährlich stattfindende Würdigung ist auch Ausdruck der hohen Bedeutung, die SPITZKE der eigenen Nachwuchsförderung in einer Branche beimisst, in der Fachkräfte gefragt sind wie in kaum einer anderen. Nicht umsonst wird SPITZKE regelmäßig für die Ausbildungs- und Studienprogramme ausgezeichnet.

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Organisiert wurde der Besuch vom Dänischen Industrieverband „Danish Industry“.  Mit dabei waren u. a. Vertreter*innen der dänischen Unternehmen NORDKYSTEN, MUNCK und AARSLEFF RAIL, mit denen SPITZKE bereits seit vielen Jahren häufig bei Projekten in Dänemark innerhalb einer ARGE agiert. „Wir freuen uns sehr über den Austausch mit unseren dänischen Kolleg*innen“, sagte Torsten Völker, Chief Revenue Office bei SPITZKE, mit Blick auf den Besuch. „Einerseits, weil wir seit Jahren partnerschaftlich auf unseren Projekten in Dänemark zusammenarbeiten und ein gutes Verhältnis pflegen. Anderseits, weil wir mit unseren unterschiedlichen Herangehensweisen und Erfahrungen viel voneinander lernen können.“

Vor Ort entwickelte sich daher auch ein reger Austausch, u. a. zum historischen Kontext der Brückenkonstruktion und dessen Einfluss auf die baulichen Maßnahmen. Am deutlichsten wurde dieser anhand des projektierten Personentunnels, der durch die alte Bausubstanz führen soll.  Dieser wird die durch den ehemaligen Grenzverlauf zwischen Ost- und Westberlin entstandene Trennung an der Wollankstraße gewissermaßen wieder beheben.

Im Anschluss an die Wollankstraße ging es für die Gruppe übrigens zur Baustelle der Ringbahnbrücken (Halenseebrücke/Westendbrücke) Nähe der Messe Berlin, bei deren Notabriss SPITZKE ebenfalls unterstützt hatte.

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Die IHK zeichnet regelmäßig Unternehmen als TOP-Ausbildungsbetriebe aus, die sich um die Ausbildung in der jeweiligen Region verdient gemacht haben und jungen Menschen echte Perspektiven bieten. „Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung eines unserer Standorte als TOP-Ausbildungsbetrieb“, sagt Christian Krippahl, Direktor Personal bei SPITZKE. „Dass wir mit unseren Ausbildungs- und Studienprogrammen ein attraktives Angebot bieten, sehen wir an unseren hohen Auszubildenden- und Studierendenzahlen. Die Würdigung seitens der IHK bestärkt uns einmal mehr in unserem Engagement und macht gleichzeitig den Einsatz aller Kolleginnen und Kollegen sichtbar, die sich tagtäglich den Herausforderungen in der Qualifizierung unserer künftigen Fachkräfte mit unermüdlichem Einsatz widmen.“

Für SPITZKE ist ein umfangreiches Nachwuchsprogramm mit rund 20 Ausbildungsberufen und mehreren dualen Studiengängen wesentlicher Teil einer nachhaltigen Unternehmensstrategie. Entsprechend viel Energie investiert das Unternehmen in die Nachwuchsförderung. Mit der aktuellen Auszeichnung reiht sich die Niederlassung in Kaltenkirchen nach der mehrmals prämierten SE und der Tochtergesellschaft SPITZKE FAHRWEG SYSTEME GmbH in die Reihe der TOP-Ausbildungsbetriebe bei SPITZKE ein.

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Mit der Inbetriebnahme der Gesamtstrecke Hamburg–Berlin am gestrigen Sonntag schauen wir auf ein erfolgreiches, sehr anspruchsvolles Projekt zurück. Mit einem hohen Engagement, großem Durchhaltevermögen und vielen Zusatzleistungen haben wir dieses Großprojekt ins Ziel gebracht. Danke an alle Beteiligten, vor allem unsere Kollegen und Kolleginnen vor Ort, die seit dem Frühjahr 2025 ein riesiges Arbeitspensum absolvierten und die erfolgreiche Inbetriebnahme von Hamburg–Berlin erst möglich machten.

Nachdem der Teilabschnitt zwischen Hamburg und Hagenow-Land bereits Mitte Mai in Betrieb ging, ist nun auch die gesamte Strecke zwischen den Millionenstädten für den regulären Betrieb freigegeben.

Die größten Herausforderungen lagen in der Menge der Leistungen in Los 1 (Hamburg–Büchen) und Los 2 (Büchen–Dergenthin) sowie der Vielzahl an Gewerken, die parallel im Baufeld aktiv waren und koordiniert werden mussten. Mit dem Bauvorhaben Neustadt-Glewe–Parchim und der Anhalter Bahn realisierten wir weitere umfangreiche Projekte im gleichen Zeitraum. Nun werden bis zum Herbst noch DUA-Leistungen und einige Rückbauten bzw. Restarbeiten stattfinden. Herzlichen Glückwunsch zur Gesamt-Inbetriebnahme. Alle Infos gibts auf der Projektseite.

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Zum nunmehr dritten Mal findet das SPITZKE-CAMP in Großbeeren statt und vermittelt Schülerinnen und Schülern einen Eindruck, was Bahninfrastruktur alles so bietet. In diesem Jahr gab es einige Neuerungen. So konnten sich Interessierte bspw. auch nur für einzelne statt für alle vier Tage anmelden. Verpflichtend waren jedoch der erste und letzte Tag, da hier u. a. die Arbeitsschutzunterweisung stattfand und alle Teilnehmer*innen mit ihrer Persönlichen Schutzausrüstung ausgestattet wurden.

Nachdem am ersten Tag neben der Sicherheit vor allem das Kennenlernen von SPITZKE und unserer Ausbildungsberufe auf dem Programm stand, galt es an den anderen Tagen die praktische Seite der Berufe und Themenbereiche zu entdecken. Aufgeteilt in zwei Gruppen und jeweils im Wechsel probten die Teilnehmer*innen an Tag zwei die Jochmontage (Gleisbau) und das Herstellen einer Pflasterfläche (Tiefbau). Am dritten Tag folgten Eingleisen, Einfädeln und Baggersteuerung (Baugeräteführung) sowie Materialbearbeitung im ABZ. Tag vier stand ganz im Zeichen der Elektrotechnik, u. a. mit Ein- und Auserden, dem Bau von Auslegern sowie der Fertigung von Hängern. Zudem waren zum Abschluss die Eltern eingeladen, ihre Kinder zu besuchen und sich  über die Perspektiven bei SPITZKE zu informieren.

Wir freuen uns schon auf Runde zwei im Herbst.

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