Weiterbildungsbeauftragter / Personalentwickler (m/​w/​d)

Vorteile bei SPITZKE

Als Weiterbildungsbeauftragter (m/​w/​d) bei SPITZKE, sind Sie für die wertvollste Ressource unseres Unternehmens zuständig: unsere Mitarbeitenden. Dabei obliegt Ihnen die individuelle Unterstützung im Rahmen der Entwicklung und die damit verbundene gesteigerte Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Sie sind ein Impulsgeber (m/​w/​d) und haben Freude daran, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Weiterbildungsbeauftragter (m/​w/​d) an unserem Standort im GVZ Berlin Süd.

Was Sie begeistert

  • Expertise: Identifizierung und Überwachung unternehmensweiter Anforderungen und Herausforderungen hinsichtlich Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden für den jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Überblick: Überblicken langfristiger Personalbedarfe sowie Kenntnisse über existierende Qualifizierungsangebote im Unternehmen und in der Branche
  • Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen sowie Konzipierung von Entwicklungsplänen in Abstimmung mit Führungskräften und Personalreferenten
  • Proaktivität: Identifizierung von Potentialen sowie Herausforderungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Unterstützung: Begleitung von Mitarbeitenden in ihren Lernprozessen, Unterstützung beim Aufbau ihrer Selbstlernkompetenz und Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Entwicklung einzelner Mitarbeitenden
  • Aktualität: Erkennen von Markttrends und Änderungen von Vorgaben bzw. Regelwerken
  • Prozesse: Definieren benötigter Kompetenzen und deren Abgleich mit Mitarbeiterpotenzialen sowie Konzeptionierung bzw. Umsetzung von Wissensmanagementkonzepten

Was uns begeistert

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie mit Fokus Personalentwicklung oder vergleichbarer Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung: Begeisterung für Personalentwicklungsthemen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Fachwissen: Pädagogische Grundkenntnisse bzw. Kenntnisse im Bildungsbereich
  • Kompetenz: Hervorragendes Beurteilungsvermögen, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine kundenorientiere Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Flexibilität: Bereitschaft deutschlandweite Bauvorhaben zu besuchen, um mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

Sicherer Arbeitsplatz

1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.

Gesundheitsförderung

Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.

Mitarbeitendenberatung

Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

SPITZKE FONDS e. V.

Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung

Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Weitere Leistungen

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

Ihr Kontakt

Enrico Dahms
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41
14979 Großbeeren
Telefon: +49 33701 901-20486