Projektleitung internationale Personalgewinnung (m/​w/​d)

Passende Verstärkung zu finden und Mitarbeitende langfristig zu binden, ist für unsere künftige Entwicklung von zentraler Bedeutung. Helfen Sie mit Ihrem Talent, unsere Ziele in der internationalen Personalgewinnung umzusetzen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent für internationale Personalgewinnung (m/​w/​d).

Was Sie begeistert

• Personalgewinnung: Sie gestalten aktiv den internationalen Personalgewinnungsprozess unserer Unternehmensgruppe und besetzen so Stellen im vorrangig technisch-gewerblichen Bereich.
• Networking: Ihr Interesse gilt der Erschließung neuer Märkte auf Grundlage starker, zukunftsorientierter Kooperationen. Hierzu analysieren Sie die für uns relevanten Arbeitsmärkte, identifizieren passende Kooperationspartner vor Ort und steuern internationale Gewinnungs- und Qualifizierungsprozesse. Ihr Interesse endet nicht bei der Gewinnung, sondern reicht bis zur erfolgreichen Integration der gewonnen Mitarbeitenden in unsere Unternehmensgruppe.
• Active Sourcing: Sie wissen sich auf den unterschiedlichsten Recruiting-Plattformen zu bewegen und sind vertraut mit der direkten Kommunikation gegenüber potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen in englischer Sprache.
• Projektmanagement: Als wahres Organisationstalent behalten Sie stets den Überblick über einzelne Projektphasen, gehen eigenständig in die Erfolgsanalyse und berichten Ihre Ergebnisse an den zuständigen Direktor.

Was uns begeistert

• Qualifikation: Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt BWL/ ​Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften absolviert oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Praxiserfahrung: In den vergangenen Jahren konnten Sie Ihre Kenntnisse in der Personalgewinnung bzw. Personalvermittlung, insbesondere auf internationaler Ebene vertiefen. Idealerweise kennen Sie bereits die Aspekte der gewerblichen Arbeit und können sich schnell in unsere Branche einarbeiten.
• Engagement: Sie zeichnen sich durch Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke aus. Zur optimalen Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen sind zudem verhandlungssichere Englischkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft unverzichtbar.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 17 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf sich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung : Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Weiterbildungen & Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.