Personalreferent (m/​w/​d)

Als Personalreferent (m/​w/​d) wirken Sie an unserer operativen und strategischen Personalarbeit mit und sind direkter Ansprechpartner (m/​w/​d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Das freut uns – Wir suchen Verstärkung für die SPITZKE SE in Erlensee.

Was Sie begeistert

• Personalarbeit: Gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/​w/​d) unterstützen und beraten Sie unsere Führungskräfte (m/​w/​d) in allen personalrelevanten Angelegenheiten. An unserem Standort in Erlensee sind Sie zentraler und kompetenter Ansprechpartner (m/​w/​d) für die verschiedenen HR-Themen, wie zum Beispiel Personalbetreuung, Personalplanung und Personalgewinnung.
• Menschen: Sie sind aufgeschlossen und neugierig, lernen gerne Menschen kennen und interessieren sich für persönliche Werdegänge. Als Ansprechpartner (m/​w/​d) vor Ort betreuen Sie die Mitarbeitenden des Standortes in allen Phasen Ihres Anstellungsverhältnisses vom Eintritt bis zum Austritt. Im Zuge der Personalbetreuung übernehmen Sie zudem die Steuerung und Koordination aller Qualifikationsmaßnahmen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung in Großbeeren, Vorgesetzten sowie weiteren Stakeholdern ist für Sie maßgeblich.
• Teamgeist: Projektarbeit gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. An Ihrem Standort gestalten und implementieren Sie HR-Strategien und Prozesse der Unternehmensgruppe SPITZKE, in enger Abstimmung mit dem Personalbereich in Großbeeren. Dabei stehen Sie im stetigen Austausch mit Ihren Teamkollegen (m/​w/​d) in der Zentrale und Erreichen gemeinsam das Optimum.

Was uns begeistert

• Qualifikation: Sie haben Ihr Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, erfolgreich absolviert oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/​w/​d) erfolgreich abgeschlossen.
• Praxiserfahrung: In den vergangenen Jahren konnten Sie Ihre Kenntnisse in der Personalarbeit, wünschenswerterweise in der Baubranche oder der Industrie vertiefen und Erfahrungen sowohl im operativen als auch im strategischen Personalmanagement sammeln.
• Enthusiasmus: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit aus, können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/​w/​d) einstellen und überzeugen uns mit Ihrem Engagement und Ihrer Beratungskompetenz. Zudem kennzeichnen Eigeninitiative, Sorgfalt und eine hohe Dienstleistungsmentalität Ihre Arbeit.

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• Mitarbeitendenberatung : Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung : Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.