Health and Social.

Our commitment.

A healthy and resource-oriented corporate and management culture enables us to remain successful and competitive in the long term. Healthy, adaptable employees are the basis for this, and are therefore our most important asset. With them, we can successfully shape the future of our company. While we are values- and business-oriented, we are also committed to employee health and equal opportunities in all areas.

For more information, or for a selection of our offerings, click on the circles in the graphic.

In focus

The Health & Social Department is based on the pillars of employee and management counselling, health promotion, company integration management, occupational health and safety, SPITZKE FONDS e.V., and the company physician.

In addition to counselling and support, we also offer our employees workshops, seminars, and lectures on many topics from these areas.

To deal with the current COVID-19 pandemic, we have also installed a special health team that deals with all issues relating to the protection of employees and the organisation.

Betriebsarzt

Innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE arbeiten wir mit einer Betriebsärztin zusammen. Diese berät sowohl unsere Mitarbeitenden als auch das Unternehmen selbst rund um das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Gesundheitsförderung

Das Angebot ist breit. Fachkundig berät der Bereich Gesundheit & Soziales beispielsweise in Ergonomiebelangen auf unseren Bauvorhaben und innerhalb der Bürolandschaften.

Außerdem führen wir spezifische Gesundheitsaktionen durch. Zu diesen zählen u. a. Gesundheitstage, Impfaktionen, Firmenläufe sowie Vorträge und Workshops zu körperbezogenen Themen. Ergänzt wird dieses Angebot z. B. durch ein zielgruppenspezifisches Sportangebot, das zum Teil online stattfindet.

Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Wir beraten unsere Mitarbeitenden professionell in psychosozialen Themen und stärken so die mentale Gesundheit – sowohl präventiv als auch in konkreten kritischen Lebenssituationen.

Unsere Führungskräfte sind unsere Kulturtreiber und auch unsere Gesundheitsfaktoren. Ihnen stehen beispielsweise spezielle und umfangreiche Coaching Angebote zur Verfügung.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Manchmal lassen sich längere Abwesenheitszeiten im Leben eines Mitarbeitenden jedoch nicht verhindern.

Wir sehen bei der Wiedereingliederung nicht nur die gesetzliche Verpflichtung, sondern auch die persönliche Verantwortung dafür, dass eine gute Wiedereingliederung für alle Beteiligten erfolgreich umgesetzt wird.

Bei arbeitsplatzrelevanten oder privaten Herausforderungen werden unsere Mitarbeitenden während dieses Prozesses auf Wunsch auch von unserer Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung unterstützt und begleitet.

Arbeitssicherheit & Arbeitsschutz

Um den gesetzlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen zur Arbeitssicherheit vollumfänglich gerecht zu werden, haben wir Fachkräfte und Experten im Unternehmen, die die Einhaltung der Schutzanforderungen, die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Blick haben.

Dazu werden u. a. regelmäßig Begehungen, Unterweisungen, Schulungen und Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt, die stetig an die jeweils aktuellen Neuerungen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz angepasst werden.

SPITZKE FONDS e. V.

Schnell ist man in eine Notlage geraten. Ein Schicksalsschlag und das Leben steht Kopf. Persönliches Leid und eine wirtschaftliche Existenzbedrohung können die Folge sein.

Um Mitarbeitende, Angehörige oder Dritte in derartigen Situationen zu unterstützen, haben wir 2015 den SPITZKE FONDS e. V. ins Leben gerufen – ein unabhängiger, mildtätiger und gemeinnütziger Verein.